BIENVENUE SUR L'ESPACE CANDIDATS
Actuellement, le mismatch entre les besoins des entreprises et les compétences des talents rend le marché du travail extrêmement tendu. L'étude « The talent Crunch » de Korn Ferry nous met en garde, en France, d'ici 2030, une pénurie de compétences pourrait atteindre jusqu'à 1,5 million de postes. C'est notamment le cas pour les métiers de l'IT qui évoluent à grande vitesse en raison de l'innovation technologique qui ne cesse de croitre, des besoins des entreprises en transformation digitale et aujourd'hui d'une potentielle nouvelle rupture avec le métavers. C'est donc dans un environnement certes plus attrayant depuis le début de la crise sanitaire, mais en constante évolution, que l'obsolescence ou bien l'absence des compétences requises se heurte à la dynamique de croissance des entreprises. Toutefois, la cause du problème ne se résume pas à l'inadéquation entre offre et demande. Les préoccupations des talents ont changé. La rémunération occupe évidemment une place importante mais les perspectives d'évolution, le bien-être et l'épanouissement sont aujourd'hui des éléments centraux dans la politique d'attraction et de fidélisation des employés.
Dig-it propose de nombreuses missions IT sur l'ensemble du territoire français afin de favoriser le matching sur mesure, correspondant à vos envies et aux besoins de votre future entreprise.
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Aujourd'hui Dig-IT est capable d'affilier son cœur de métier, la formation IT, à son activité de matching. En effet, nous proposons des formations certifiantes qui viendront renforcer vos compétences et en développer de nouvelles pour vous permettre de vous démarquer auprès du recruteur de votre future entreprise.
Nous vous proposons une large sélection de formations mais aussi et surtout le moyen de mettre votre profil en avant et de vous distinguer d'autres candidatures. De quoi renouer avec les besoins des entreprises. Alors si vous connaissez le monde de l'IT, retrouvez l'ensemble de nos offres (CDI, CDD…) pour une nouvelle aventure.
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